In vielen Unternehmen sind die Organisationsstrukturen noch nicht darauf ausgerichtet die sozialen und ökologischen Dimensionen des Handelns systematisch zu reflektieren und in die Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Die Ausrichtung auf das Sachziel des Unternehmens und die Erzielung ökonomischen Erfolgs bestimmen in erster Linie die unternehmerischen Strukturen.

Wir unterstützen Sie bei:

• Definition der geeigneten Aufbau- und Ablauforganisation zur Realisierung der Nachhaltigkeitsziele
• Integration der Nachhaltigkeitsorganisation in die bestehende Aufbau- und Ablauforganisation
• Schulung der Mitarbeiter im Hinblick auf die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens und ihren Beitrag dazu